根據最新發布的消息，加拿大國會在2024年11月提出對“臨時外國工人計劃（TFWP）

”的重大改革法案，共計引入十三項關鍵措施。這些改革措施中，最具吸引力的是全面

取消封閉工簽，標志著外籍工人權益保護的進一步增強。

一、開放工簽：自由選擇的新時代

此次改革最大的亮點在于全面取消封閉工簽，外籍工人將能申請開放式工簽和區域性工

簽（Sectoral and Regional Work Permit）。這意味著他們在特定行業或地區內能更

加靈活地更換雇主，顯著增強了職業流動性與選擇權。

二、助力農業食品行業：工簽配額提升

新法案將農業食品行業的工簽比例從20%提升至30%，為未來的農業食品工人移民項目

增加了吸引力。這一政策調整將為求職者創造更多就業機會，推動行業發展。

三、通往永居的新橋梁

為了使低薪和主要農業類別的臨時外籍工人更容易融入加拿大社會，移民部將提供更多

通往永久居留的選項并與其他經濟類候選人分開。這將讓更多工人看到在加拿大發展的

希望。

四、換雇主變得簡單：政策永久化

《更換雇主時工簽條件豁免政策》的永久實施將極大減少外籍工人在更換雇主時的繁

瑣程序。移民部還將優先處理這些申請，簡化文書工作，提升辦理效率。

五、自主申請工簽：賦予更多權利

新的政策允許外籍工人在加拿大境內自行申請工簽，無需現任雇主的干預。這為外籍

工人提供了更大的自主權，讓他們能更加靈活地掌握自己的職業生涯。

六、弱勢工人的保障：政策支持

為更好地保護弱勢外籍工人，加拿大移民部將為相關組織和法律服務提供資金支持，

確保這些工人能夠順利提交開放工簽申請，維護自身權益。

七、嚴厲監管：保障勞動權益

加拿大就業與社會發展部計劃增加突擊檢查比例，嚴厲打擊雇主的合同違約和虐待行

為，確保外籍工人的基本權益得到保障。

八、多語種支持：消除溝通障礙

為幫助外籍工人更好理解自身權利，加拿大就業與社會發展部將以多種語言傳遞關鍵

信息，降低語言障礙帶來的風險，進一步增強工人權益的保護。

加拿大雇主擔保移民：通向永居的新途徑

雇主擔保移民為獲得加拿大永久居留提供了重要新渠道。符合條件的申請人只需與合

格的雇主合作，即可成功申請永居身份。值得一提的是，加拿大全國除魁北克省和努

納武特地區外，其余11個地區均設有省提名移民計劃，為申請者提供了多樣選擇。

此次改革措施將大幅度提升外籍工人在加拿大的職業發展空間與生活體驗，為移民政

策的未來打開新的篇章，照亮外籍工人前行的路。這不僅是對外籍工人的一項重要政

策調整，也是對加拿大勞動市場的一次深刻變革。